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「气色堂企业文化手册」——气色堂核心价值观(八十四)责任版

时间:2022-05-24 01:21来源:未知 作者:admin 点击:

  每一位同仁都应视为独立的个体互相尊重。我们必须维护他们的尊严,不断地帮助他们成功,给予他们持续的培训和技能更新!我们必须赞赏他们的优点,使他们对生活充满热情,对其工作有一种安全感。我们必须保证他们拥有公平合理的收入,安静整洁的工作环境! 我们必须设法帮助员工履行他们对家庭的责任,让他们没有后顾之忧!对于优秀的人我们必须给予平等的聘用、发展和合理的升迁的机会,满足他们不断发展的自我需要和自我价值实现!

  我们培养的管理人员必须称职,前5月海南举办公益招聘会230场。他们的行为公正而廉明能够成为楷模, 他们的言行必须公正并符合道德。他们有能力把气色堂建设成优质的团队,认同每个员工都是自己的家人,知道每个家人的所思所想,能够帮助她们实现她自己想要的。他们能够创造相互尊重与关心的良好氛围,能够创建和谐、平等、融洽的人际环境;他们善于倾听家人的意见和建议,经常沟通信息,增进理解,及时消除隔阂和障碍,理顺员工情绪;他们善于用换位思考,本着多理解、少指责,多帮助、少推脱,多关心、少埋怨去改进自己的管理方式和方法,让员工得到更多的温暖,心情舒畅,激励我们每一个家人以饱满的工作干劲发挥自己的更好地完成工作任务,才能为企业的不断发展提供持久的强劲动力。

  我个人认为员工是气色堂的核心战斗力,我们必须在机构里创造出是员工第一 用户第二的工作氛围——员工使我们最终端的战斗者 只有实现员工第一,才能实现用户第一!返回搜狐,查看更多

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